24-Stunden-Betreuung legal: Das Entsendemodell einfach erklärt

„Ist das überhaupt legal?”, diese Frage hören wir oft. Die Antwort: Ja, wenn es richtig gemacht wird. Das gängigste und rechtssichere Modell ist die Entsendung. Hier erklären wir, was das bedeutet.

Was ist das Entsendemodell?

Beim Entsendemodell ist die Betreuungskraft bei einem Unternehmen im EU-Ausland (z. B. in Polen oder Rumänien) fest angestellt und wird nach Deutschland „entsandt”. Die Sozialversicherung läuft weiter im Heimatland und wird durch die A1-Bescheinigung nachgewiesen.

Warum das für Familien sicher ist

• Sie werden nicht zum Arbeitgeber, kein Lohnbüro, keine Sozialabgaben in Eigenregie.
• Die Betreuungskraft ist ordnungsgemäß versichert (A1).
• Feste Ansprechpartner und ein Vertrag mit klaren Leistungen.

Woran Sie unseriöse Angebote erkennen

Vorsicht bei Angeboten ohne A1-Bescheinigung, ohne schriftlichen Vertrag oder mit „grauen” Beschäftigungsformen. Bei Secawo ist die rechtssichere Entsendung Standard, für Ihre und die Sicherheit der Betreuungskraft.

Häufige Fragen zur Legalität

Ist die 24-Stunden-Betreuung durch Kräfte aus Polen und Rumänien legal?

Ja, wenn sie richtig umgesetzt wird. Das gängigste Modell ist die Entsendung mit gültiger A1-Bescheinigung, über die die Betreuungskraft ordnungsgemäß sozialversichert ist.

Was ist die A1-Bescheinigung?

Sie belegt, dass die Betreuungskraft weiterhin im Heimatland sozialversichert ist, während sie in Deutschland tätig ist. Ohne A1 ist Vorsicht geboten.

Woran erkenne ich ein unseriöses Angebot?

Fehlende A1-Bescheinigung, kein schriftlicher Vertrag oder „graue” Beschäftigung sind klare Warnsignale. Bei Secawo ist die rechtssichere Entsendung Standard.

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